全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在治。“治”就是責(zé)任，“治”需要擔(dān)當(dāng)，“治”要見行動。長清區(qū)委堅持把抓好黨建作為最大政績，突出問題導(dǎo)向，創(chuàng)新思路舉措，堅持“事前、事中、事后”三步走，從嚴(yán)從實從細(xì)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，為加快建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化山水魅力中心城區(qū)提供堅強(qiáng)政治保障。

　　事前抓源頭預(yù)防，筑牢思想防線。通過健全和完善理論武裝、廉潔教育和輿論引導(dǎo)等體制機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員干部時刻繃緊廉政弦，筑牢拒腐防變思想防線。抓牢理論武裝這個看家本領(lǐng)。聚焦學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么用，根據(jù)工作實際劃分專題制訂學(xué)習(xí)計劃，研討內(nèi)容重點(diǎn)聚焦找問題、挖根源、想方法、定舉措，2021年共舉行區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討12次，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話40余篇，形成高質(zhì)量調(diào)研報告20余篇，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為理清思路、解決問題的實際舉措。抓實廉潔教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。圍繞村（社區(qū)）“兩委”換屆、政法隊伍教育整頓等重點(diǎn)工作開展警示教育160余場次，用身邊的事教育身邊的人。推動建立“一網(wǎng)一微一地圖”宣教平臺，豐富“一話劇、兩本書、三屏幕”廉潔宣傳載體，扎實推進(jìn)廉育副校長試點(diǎn)工作。結(jié)合“文化創(chuàng)新引領(lǐng)區(qū)”建設(shè)，精心打造和整合大峰山黨性教育基地、王盡美展陳館等一批紅色文化教育基地，將新時代廉潔文化建設(shè)與紅色教育相結(jié)合，打造具有長清特色的廉潔文化品牌。抓緊意識形態(tài)這個重要任務(wù)。定期召開意識形態(tài)輿情分析會議，全面排查梳理意識形態(tài)陣地，及時做好網(wǎng)絡(luò)輿情疏導(dǎo)。在中央和省、市各類媒體刊發(fā)稿件500余篇，組建912支新時代文明志愿服務(wù)隊伍，著力提升主流輿論引導(dǎo)力。

　　事中抓過程監(jiān)督，注重防微杜漸。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持挺紀(jì)在前、抓早抓小，通過建立和完善一系列制度機(jī)制，把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿干事創(chuàng)業(yè)全過程。推動監(jiān)督向重點(diǎn)領(lǐng)域延伸。聚焦礦產(chǎn)資源、環(huán)境保護(hù)、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)規(guī)范涉地涉礦涉路工程項目審批備案工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好“三重一大”事項集體決策有關(guān)要求的通知》《政府投資項目審核監(jiān)管工作辦法》等規(guī)章制度，全面約束和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。推動監(jiān)督向基層治理延伸。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，研究制定《村級“小微權(quán)力”清單事項流程圖》，進(jìn)一步加強(qiáng)對村級財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)的監(jiān)督。全面加強(qiáng)帶頭人隊伍建設(shè)，深入推進(jìn)“頭雁領(lǐng)航工程”和“遞進(jìn)培養(yǎng)計劃”，出臺加強(qiáng)“一肩挑”人員管理監(jiān)督辦法，規(guī)范村（社區(qū)）權(quán)力運(yùn)行。推動監(jiān)督向營商環(huán)境延伸。把干部日常監(jiān)督作為提升營商環(huán)境的重要舉措，嚴(yán)格落實政商交往正負(fù)面清單制度，全面構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。今年以來，圍繞深入糾治破壞營商環(huán)境的作風(fēng)問題，對11名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了批評教育、誡勉談話。推動監(jiān)督向全時日常延伸。建立“生活圈”“社交圈”備案、個人有關(guān)事項報告質(zhì)量量化評估等7項監(jiān)督制度，把干部監(jiān)督抓在時時事事處處。每逢重要時間節(jié)點(diǎn)提前印發(fā)典型案例通報、發(fā)送廉政短信提醒，安排專班檢查，2021年共開展察訪16批次，查處違反中央八項規(guī)定精神問題75起。推動監(jiān)督向社會群眾延伸。充分保障人民群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，創(chuàng)新開展主動約訪、暖心回訪等，不斷拓寬信訪舉報渠道，今年以來全區(qū)接收各類信訪件數(shù)同比下降58.2%。對群眾的質(zhì)疑和檢舉做到件件有回復(fù)、件件有著落，持續(xù)用力整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)，2021年以來共查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題154起。

　　事后抓結(jié)果運(yùn)用，鍛造過硬隊伍。堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，通過不斷完善干部考核機(jī)制和選人用人機(jī)制，著力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。嚴(yán)格考評問責(zé)。立足南北街鎮(zhèn)資源稟賦和產(chǎn)業(yè)布局，堅持因地制宜、精準(zhǔn)考核，探索建立多元化、多層次的差異化考核體系，確保“實績干在哪里考核就跟到哪里”。不斷提升黨建工作占領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核比重，推行街鎮(zhèn)抓黨建工作星級評定機(jī)制，將評定結(jié)果與評先樹優(yōu)、干部任用掛鉤，對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失等問題不遮丑、不護(hù)短，做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。大力澄清正名。嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，2021年以來累計為20名黨員干部澄清正名，取得良好的政治效果、紀(jì)法效果、社會效果，有力保護(hù)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。樹立鮮明導(dǎo)向。圍繞落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立近距離、全方位、常態(tài)化考察干部工作機(jī)制，組織開展干部綜合調(diào)研，為科處級干部“精準(zhǔn)畫像”，推進(jìn)干部能上能下，樹立“有為才有位”的鮮明導(dǎo)向，今年以來表揚(yáng)在疫情防控一線表現(xiàn)突出的優(yōu)秀基層干部143人，有效激勵了干部擔(dān)當(dāng)作為。