發(fā)布日期:2011-05-26
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去年7月以來,為進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作民主,切實選好配強(qiáng)縣區(qū)黨政正職,我市積極改進(jìn)干部選拔任用方式,采取公開推薦提名差額選拔方式,先后選任了平陰縣縣委書記、縣長和濟(jì)陽縣縣長、歷下區(qū)區(qū)委書記,取得良好效果。
根據(jù)我市縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際,市委經(jīng)充分醞釀并報請省委組織部同意,決定對平陰縣等縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整。選拔始終堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則,采取公開差額推薦提名、差額考察、差額醞釀的方式進(jìn)行。在選拔平陰縣縣委書記和縣長中,按照市委常委會研究的方案,采取書面形式向市委全委(擴(kuò)大)會議成員發(fā)布公告,公布了擬充實配備的職位、人選資格條件、選拔方法和步驟。市委全委(擴(kuò)大)會議成員按1:2比例分別署名推薦平陰縣委書記初始提名人選2名、縣(市)長初始提名人選2名。根據(jù)市委全委(擴(kuò)大)會議推薦結(jié)果,市委進(jìn)行了充分醞釀,并報省委組織部審核同意,按1:2的比例各確定了2名初始提名人選,以書面形式向市委全委(擴(kuò)大)會議成員進(jìn)行了反饋。初始提名人選確定后,按照干部管理權(quán)限,省、市委組織部分別派出干部考察組到人選所在單位進(jìn)行了差額推薦和差額考察。在干部考察中,為全面深入了解考察對象的情況,除進(jìn)行個別談話和實地考察外,還組織部分“兩代表一委員”和考察人選的服務(wù)對象等有關(guān)方面人員對考察對象進(jìn)行民意調(diào)查,廣泛聽取方方面面的意見。同時,對在現(xiàn)單位任職不滿3年的考察人選,還到其前一個工作單位進(jìn)行了延伸考察。根據(jù)民主推薦、民意調(diào)查結(jié)果和考察情況,市委對差額考察人選又進(jìn)行了充分醞釀,確定了提交市委常委會表決的人選,并書面征求全委會成員意見。最后,市委常委會議通過無記名投票表決,研究確定了向省委呈報的平陰縣委書記人選和縣長人選。
我市采取公開推薦提名差額選拔方式選任縣區(qū)黨政正職的做法,在社會引起較好反響?!洱R魯晚報》集中3個版面對對此進(jìn)行深入報道。新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)等近20家國內(nèi)知名網(wǎng)站對上述做法予以轉(zhuǎn)載。