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2024年12月19日 星期四

市委常委、組織部部長陳勇巡視市2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試考場

發(fā)布日期:2012-07-09

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7月6日至8日,濟(jì)南市2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試、領(lǐng)導(dǎo)能力測試舉行。參加本次面試人員共180人,其中,參加市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部面試的98名,6日進(jìn)行了面試;參加市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處長面試的82名,7日進(jìn)行了面試。所有進(jìn)入面試范圍的考生,8日上午進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測試。按照《濟(jì)南市2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告》的規(guī)定要求,按筆試成績、面試成績、業(yè)績評價得分、領(lǐng)導(dǎo)能力測試成績4:4:1:1的比例計算出綜合成績,從高分到低分依次確定56名差額考察對象。
全程監(jiān)控確保公平公正
本報記者作為特邀社會監(jiān)督員來到面試現(xiàn)場,親身體驗了公選工作的嚴(yán)格和公正。7月6日早晨7點20分,記者趕到市委黨校的面試現(xiàn)場,武警已在工作
人員的陪同下開始對考生身份進(jìn)行嚴(yán)格審查。為確保面試過程的公平公正,防止高科技作弊,工作人員利用無線電檢測車對考點周邊地區(qū)的無線電信號進(jìn)行了監(jiān)控。面試期間,考官、考生及現(xiàn)場工作人員的所有電子設(shè)備,包括手機(jī)、mp3等全部上交封存,直到面試成績公布后方可取回。記者到場后也按要求上交了移動通訊工具。
記者所在的3號面試室共有7名考官,其中設(shè)一名主考官,另有一名紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督員,一名記分員,一名計時員和三名社會監(jiān)督員??脊偃縼碜酝獾兀诿嬖嚽芭R時抽簽,現(xiàn)場確定所在的面試考場。此外,每個面試考場都分別安裝了兩部攝像機(jī),一部對準(zhǔn)考生,一部對準(zhǔn)考官,全程進(jìn)行監(jiān)控。為防止考題泄露,面試期間,任何人不得隨意進(jìn)出考場,武警戰(zhàn)士24小時在考場執(zhí)勤,管理極為嚴(yán)格。記者作為社會監(jiān)督員,和考務(wù)人員及考生一樣不得離開考場,用餐、休息均在考場內(nèi),面試全程不得和外界有任何交流。
面試試題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案
“歡迎參加今天的考試,這次考試共有3道題,試題就在你前面的桌面上,結(jié)合題目請用5分鐘作一場個人演講,然后回答后面兩個問題,本次考試共15分鐘,下面開始計時。”8點鐘,面試準(zhǔn)時開始。每位考生進(jìn)入面試室后,主考官都會說出這段話。
記者現(xiàn)場看到,本次面試的題目,著重考察干部為群眾服務(wù)的能力、創(chuàng)新能力和復(fù)雜環(huán)境下 的決策能力等。面試過程中大部分考生都展現(xiàn)出了良好的處理問題的能力和個人素養(yǎng),但也有個別考生因緊張而發(fā)生漏題、卡殼、答題超時等問題。
 “面試主要靠考生平時的知識積累,根據(jù)問題臨場組織語言,并及時清晰全面地表達(dá)出來。”一位考官對記者說,為保證對每位考生的公平,本次面試的試題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,考生按自己的思路言之有理即可。評分將依據(jù)考生的語言表達(dá)能力、理論水平、思維能力、解決實際問題的能力和心理素質(zhì)等多個方面綜合考量。
首次設(shè)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試不同于國民教育考試,不同于招考錄用公務(wù)員考試,也不同于專業(yè)技術(shù)職稱資格考試,如何考出領(lǐng)導(dǎo)干部的實際能力,也成了面試工作的重要課題。
記者在現(xiàn)場看到,此次面試采取了演講、答辯和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行,其中,無 領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為面試的題型引入我市干部公選工作尚屬首次??荚囶}多側(cè)重干部解決實際問題的能力,主要測試應(yīng)試者勝任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì),特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。
8日,本次公選采取計算機(jī)化自適應(yīng)測試形式,以計算機(jī)模擬領(lǐng)導(dǎo)工作情景案例為測試內(nèi)容,對進(jìn)入面試范圍的考生進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)能力綜合測試,考試時間為1小時,測試共設(shè)置16個題目。每道題描述了一個領(lǐng)導(dǎo)工作情景,提出相關(guān)的問題,要求應(yīng)試者對該措施或方法的有效性程度進(jìn)行評價,著重考察應(yīng)試者分析解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力等。測試結(jié)束后,系統(tǒng)自動生成每位考生的測試成績,這一成績將按照一定比例計入考生綜合成績中。
市委常委、組織部部長陳勇巡視了面試考場并對公選組織工作提出明確要求,市委黨校常務(wù)副校長紀(jì)寶華陪同巡視。

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